2016年10月11日，NBA國際系列賽中國站的第二場比賽即將在北京火熱開打之前，一場與消費者健康生活相關的重量級會晤也在北京上演。蒙牛集團新任總裁盧敏放與NBA總裁亞當·蕭華（Adam Silver）展開深度對談，不僅回顧總結了雙方合作十年的驕人成績，更明確表示未來還將在多個領域開展深度合作，繼續為消費者的營養健康提供多方面的支持。NBA副主席及運營官馬克·塔特姆（Mark Tatum）、NBA中國執行官舒德偉（David Shoemaker），以及蒙牛集團品類管理系統常溫乳制品管理中心總經理宋繼東、蒙牛集團品類管理系統低溫乳制品管理中心總經理吳洪濤等雙方高層也悉數出席。會面現場，雙方還互贈印有“十年”字樣的定制版籃球和彩繪牛，紀念長達十年的合作友情。

蒙牛積別致力于公益事業，從抗擊非典捐款到為全國教師捐奶以及向全國貧困地區1000所小學捐贈牛奶，再到為南方雪災和汶川、玉樹地震、雅安地震、定西地震、西南旱災捐款以及捐助“母親水窖”、“愛心井”建設等等，12年來蒙牛集團在公益事業方面的投入累計超過5億元，榮膺“不錯企業社會責任貢獻獎”。蒙牛還與中國奶業協會、中國教育發展基金會、學生奶辦公室等7家單位，聯合啟動了以“每天一斤奶，強壯中國人”為主題的“中國飲奶運動”，并會同體育總局訓練局、利樂中國等十幾家企事業單位聯合發起了“中國牛奶愛心行動”，為增進國人飲奶意識、提升國人身體素質做著自己不懈的努力。

2013年蒙牛深度參與央視大型公益活動“尋找美鄉村教師”，并聯合合作伙伴，累計捐款239萬元，與22所鄉村學校現場結成幫扶對子，為鄉村教育貢獻自己的一份力量。另外蒙牛“交換卡路里”公益活動，讓廣大網友親身參與其中，為山里的孩子們捐贈10萬雙過冬手套。

蒙牛攜手中華環保基金會，成立“藍天綠地”基金，已經啟動的個項目聚焦濕地保護，號召消費者一起做環保，蒙牛向中華環保基金會捐出個百萬。藍天綠地基金聚焦濕地保護，在微博上同步發起了“壹塊掃霾”公益活動，邀網友一起參與，關注大氣環境，為環保貢獻一份力量。

含義

1、蒙牛標志含義：是企業名稱"蒙牛"的表意造型。以厚實飄逸的一抹橫筆，象征內蒙古廣袤肥沃的土地，獨特的區域優勢表明企業的發展條件盡得天時、地利。彎角堅挺如峰，表明牛的堅韌、勤勞，象征積極向上，穩健、奮進的企業理念。

整個標志以白色、綠色構成，突出追求天然，遠離污染的主題。

2、黨和政府給了我們發展的機遇，我們要為黨和人民做出我們應有的貢獻。——牛根生

3、企業以蒙牛為名，是將牛的勤勞、堅韌與奉獻作為一種崇高的企業精神，喚起人們對牛的親近、敬畏，也是對真、善、美，對一種積極向上的追求，更象征著孺子牛精神在企業的光大。

4、產品以蒙牛命名，象征來自內蒙古大草原的牛，她吃的是青青綠草，擠出的是純正鮮牛奶，這獨特資源優勢造就天然好品牌。

5、發展著的馬克思主義是蒙牛乳業集團企業文化建設的主導；社會主義的價值觀是蒙牛乳業集團企業文化建設的核心；"鄧小平理論"和"三個代表"、科學發展觀是蒙牛乳業集團企業文化建設的靈魂；社會主義道德是蒙牛乳業集團企業文化建設的原則；社會主義和諧是蒙牛乳業集團企業文化建設的根本；優越的環境是蒙牛乳業集團企業文化建設的提高/增加；良好的形象是蒙牛乳業集團企業文化建設追求的外在表現；創新是蒙牛乳業集團健康、持續、快速成長的法寶。

企業文化

1、董事長的座右銘：小勝憑智，大勝靠德；認真做事，誠信做人。

2、公司的宗旨：為每一個消費者的身心健康提供奶食品。

3、公司的事業定位：百年蒙牛 強乳興農，做一個致力于人類健康的牛奶制造服務商。

4、公司的使命：

（1）為創建一個具有國際競爭力的不凡企業。

（2）為民族創建一個具有百年發展力的世界品牌。

（3）為提升消費者的健康品質服務。

（4）為員工搭建實現人生價值的平臺。

5、公司戰略目標：不斷開拓進取、堅持科學發展、努力創新、整合全球資源，把公司辦成中國和世界乳品業制造商的指引企業。

6、公司的發展戰略：科學管理，確保質量，拓寬市場，提高效益。以品質優勢、服務優勢去贏得市場及品牌優勢，努力把公司辦成享譽全球的"百年蒙牛"。

7、公司的：

對消費者：提供綠色乳品、傳播健康理念。對客戶：合作雙贏、共同發展。

對股東：高度負責、長效收入。對員工：教育培訓、成就人生。

對社會：依法經營、強乳興農、保護生態、回饋大眾。

8、公司的企業精神：精誠團結、勇于拼搏、學習創新、追求不凡，與時俱進，報效祖國。

9、公司的用人原則：公開、公正、公平；有德有才破格重用，有德無才培養使用，有才無德限制錄用，無德無才堅決不用。

10、公司的管理理念：用文化凝聚人心，用制度駕馭人性，用品牌成就人生。

11、公司的追求：培養值得夸贊的員工，建設值得夸贊的隊伍，使用值得夸贊的設備，實行值得夸贊的管理，生產值得夸贊的產品，提供值得夸贊的服務，塑造值得夸贊的品牌。

12、公司的管理方針：

服務、協調、指導、監督、考核。

服務--上級為下級服務、機關為基層服務、上道工序為下道工序服務、員工為客戶和消費者服務。

協調--協調企業與政府、企業與兄弟單位、企業內部門之間、員工之間的關系。

指導--整體上的指導、業務指導，當教練不當運動員，不越級管理。

監督--對下屬部門和人員進行多方面、全過程的監督和檢查。

考核--實行全員、多方面考核，并同工資掛鉤。

13、公司的質量目標：產品出廠合格率達。

14、公司產品的特點：衛生、天然、純凈、新鮮、健康、時尚。

15、公司企業文化的精髓：

（1）講誠信，上級對下級講誠信；下級對上級講誠信；企業對客戶和消費者講誠信；企業對政府講誠信；企業對合作伙伴講誠信；人與人之間講誠信。

（2）與自己較勁，發現問題先從自己身上找原因，進行自我超越。

16、蒙牛";前管理";理念：一切機遇，都在來臨前把握；一切隱患，都在爆發前鏟除；一切競爭，都從設計時開始。

17、公司員工行為規范：遵紀守法，廉潔自律，服務周到，語言文明，愛崗敬業，照章操作，質量，精益求精，艱苦奮斗，厲行節約，儀表端正，講究衛生，團結同志，誠實守信，愛護公物，講究公德，齊心協力，共建文明。

倫理篇

1、太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。

2、成功是優點的發揮；失敗是缺點的積累。

3、金錢能使人生而復死，精神卻使人死而復生。

4、一個人的快樂，不是因為他擁有的多，而是因為他計較得少。

5、你不能控制他人，但你可以掌握自己；你不能預知明天，但你可以把握今天；你不能樣樣勝利，但你可以事事盡力；你不能延伸生命的長度，但你可以決定生命的寬度；你不能左右天氣，但你可以改變心情；你不能選擇容貌，但你可以展現笑容。

6、人的成功是靠自己的改變，不是靠別人的改變。

7、君子和而不同，小人同而不合。君子記恩不記仇，小人記仇不記恩。

8、這世界不是有權人的世界，也不是有錢人的世界，而是有心人的世界。成功從簡單的重復開始。

9、財散人聚 財聚人散

10、有信心一定會贏，沒有信心一定會輸；有行動不一定會成功，沒有行動一定會失敗。

11、今日你以蒙牛為榮，他日蒙牛以你為榮。

12、一屋不掃，何以掃天下。

13、很多時候往往我們并不是跌倒在自己的缺陷上，而是跌倒在自己的優勢上。

14、鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪都有飯吃。

15、聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。真正的朋友應該說真話，不管話多么尖銳；阿諛奉承沒有牙齒，卻能吃掉人的骨頭。

16、驕傲的后面是毀滅，狂妄的后面是墮落。為了放射自己的光，無需吹熄別人的燈。世界上很空虛的，就是滿腦子只裝著自己的人，只有心靈中裝著事業的人才可以忘掉自己。

17、能吃苦者乃為志士，肯吃虧者乃為仙人。

18、靜坐常思自己過，閑談莫論他人非。

19、人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。

20、世界上80%喜劇和錢沒關系，但是80%的悲劇和錢有關系。

21、超乎常人想象的關懷，是明智；超乎常人想象的冒險，是安全；超乎常人想象的夢想，是務實；超乎常人想象的期望，是可能。

22、蒙牛發展靠我們，我們生存靠蒙牛。

23、領導給員工送錢，這叫對員工的關懷；員工給領導送錢，那叫對領導的行賄。

24、脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

25、要埋怨別人時，先想想自己是否很好無缺。

26、看別人不順眼，首先是自己修養不夠。

27、管理是嚴肅的愛，培訓是較大的福利。

28、能弄制度弄制度，沒有制度弄規定 ，沒有規定弄說法。

29、用輔導代替領導，用服務代替行銷，用期許代替要求。

30、房子上面漏雨，只有下面的人才知道。

31、看不出問題，就是較大的問題。

32、品牌的98%是文化；經營的98%是人性；資源的98%是整合；矛盾的98%是誤會。

33、如果你有智慧，請你拿出智慧；如果你缺少智慧，請你流汗；如果你既缺少智慧又不愿意灑下汗水，那么請你離開本崗位。

34、要贏得好聲譽需要20年，而要毀掉它，5分鐘已足夠，如果明白了這一點，你做起來就會不同了。

人才觀

1、沒有人才的質量，就沒有企業的質量，也就沒有產品的質量。

2、尊重知識，尊重人才。

3、以事業留人，以感情留人，以待遇留人。

4、尊重人的品德，重視人的智慧，承認人的價值，珍惜人的感情，維護人的尊嚴，提高人的素質。

5、理解人，關心人，愛護人，信任人。

質量觀

1、質量目標：產品出廠合格率達

2、品質 品位 品行的優劣，決定品牌的優劣。

營銷觀

銷售是98%的了解人性，2%的產品知識。

工作觀

1、把生活和工作理解成一個學習創新和創造意義的過程。

2、只要思想不懶惰，辦法總比問題多。

理念篇

1、想過成功，想過失敗，但從來沒有想過放棄。只為成功找方法，不為失敗找理由。

2、弱者坐等良機，強者創造機會。坐著沒有機會，走著有一個機會，跑著有兩個機會。

3、股東智慧之選求收入，銀行注入圖利息， 員工參與為收入，合作伙伴需受益，顧客購買要實惠，父老鄉親盼稅收。

4、講奉獻，但不追求清貧；講學習，但不注重形式；講黨性，但不排除個性；講原則，但不放棄靈活；講公司利益，但不忘記和員工的利益。

5、消費者的利益、中間商的利益、企業員工的利益不可一日不思。

6、以質量求生存，靠信譽求發展，憑薄利多銷求壯大，以客戶滿意為宗旨。

7、聚精會神搞牛奶，一心一意做雪糕。

8、堅持公平競爭，倡導宏觀聯合，在競爭中發展，在合作中雙贏。

部門理念：

○1生產部門

產品等于人品，質量就是生命。

○2設備部門

設備不轉就等于我們難看。

○3銷售部門

從奡不滿意的客戶身上，我們可以學到的東西奡多。

○4財務部門

致力于前管理，力行于錢服務。

○5供應部門

股東一分錢，掰成兩半花。

○6技術管理部門

技術創新一小步，市場指引一大步。顧客交錢擋不住。

○7品控部門

寧可為真話負罪，決不為假話開脫。

○8總經辦部門

勉強成習慣，習慣成自然。

○9行政部門

思路決定出路，布局決定結局。

○10人力資源部門

讓平凡者成功，使成功者不凡。

○11信息部門

信息似金錢，及時很關鍵。

○12黨群部門

跟中央保持一致，為員工需求辦事。