佐鄰家服加盟介紹
在2000年之前，人們對市場上育嬰行業還是一知半解，鮮有家庭會去請專業的護理人員來給護理產婦和新生兒，大部分都是由長輩或者保姆照顧，不僅增加了老人的負擔，而且由于老人或保姆專業育嬰知識的匱乏，致使他們無法對新生兒的一些癥狀作出及時的應對。
整合全國各省市佐鄰家服勞動力輸出（入）市場，形成佐鄰家服（中華）連鎖服務體系人員互動、資源共享、相互支持、共同發展的合格格局。在中庭服務業中，佐鄰家服服務品牌市場覆蓋占有量（21省45個城市138家連鎖店）、從業人員數量（近10萬名服務人員）、服務客戶量（100多萬家庭）、品牌創服務產值量（7個億以上）等四項指標均排名全國同行業位，成為中庭服務業的中堅力量和排頭兵。勞動扶持部、商務部、全國工青婦組織、中庭服務業協會等省市部門同志對佐鄰家服服務品牌堅持貫徹落實就業和再就業政策。努力建設小康家庭的工作思路和品牌建設給予充分的肯定和表揚。
佐鄰家服家政，專業的家政服務，讓您的居所煥然一新，地球天使，社區家政保潔服務的綜合管理運營商。佐鄰家服家政經過多年發展已經形成了一套完整的家政服務理念，在眾多家政服務領域有著突出的技術成就，并且佐鄰家服家政一直在努力，持續改進，追求零缺陷。選擇佐鄰家服家政，讓潔凈的生活工作空間成為通向成功的助力。
直到步入二十一世紀，人們的實現目標增加，生活水平也隨之提高，對新生兒的護理更為關注，月嫂行業才真正開始發展。到如今，月嫂已經發展成為工資直逼白領的高薪職業。月嫂市場上更是公司林立，重慶佐鄰家服公司就是其中的一把好手。本著“專業、健康、用心服務”經營理念的月貝佳在短短的幾年里從一個默默無聞的市場小卒成長為月嫂行業的開拓者，現如今月貝佳已成為國內的月嫂公司。
佐鄰家服家政，專業從事物業清潔管理、會議扶持服務、酒店清潔服務、日常保潔托管、家庭消毒除螨涉外家政、工程保潔開荒、石材結晶養護、高空外墻清洗、酒店油道清洗、綠植租擺、室內空氣檢測與治理等多項業務。佐鄰家服家政，注重每一個服務細節，并有能力為客戶提供超越期待的高品質服務。
佐鄰家服加盟優勢
1.管理培訓：提供管理人員培訓不少于二名，工人不限名額。管理培訓包括招工、培訓工人、接納客戶、合同訂單、廣告宣傳等家政公司所需日常工作。培訓以現場為主，課堂為輔，務必做到能實際運作和管理一家公司。
2.體系文件：一整套的經ISO9001質量管理體系認證后的體系文件，包括員工手冊、管理流程、作業規范、合同文本等一套規范的切實可行的管理體系文件。
3.管理軟件：訂單管理、客戶管理、員工管理、財務管理、倉庫管理等管理軟件。做到可追塑性，帶來電顯示、來電錄音。其錄音內容可時間久保存。
4.平臺宣傳：佐鄰家服自行建設的保姆大本營、家政天下等網站是流量很大的家政行業網站，加盟店可以在網站上做宣傳，直接獲得客戶資訊和員工求職信息。
5.獨立網站：做一個網站宣傳加盟店，包括：公司簡介，業務項目，價格體系，公司新聞聯系方式，以及提供的家政服務的準確信息等。
6.客戶支持：總部設有陣容強大的信息中心，提供全國各地的客戶信息和員工求職信息。總部由專人負責與加盟店對接，總部接單由加盟店提供服務的，總部提取純利的30%的管理費。
7.經營輔導：包括門頭設計、背景墻設計、名片制作、宣傳單和優惠券設計等。把開業前的所有預備工作做了。到正式開業，總部派出至少一名主管到現場輔導開業，輔導期為一周。
8、不斷的指導及培訓：店鋪開業前，總部為加盟商、經營團隊針對經營理念、店鋪管理及產品相關知識開設相應的課程。
9、產品研發：根據市場實際需求及流行趨勢，總部的專業研發部門進行全面市場調研，制定合理的產品規劃，并以靈活的產品價格加強區域市場競爭力，提高/增加加盟商的權益。
佐鄰家服加盟條件
1、具有完全民事行為能力的自然人或法人。
2、具備品牌意識，有長遠的發展眼光，現代經營管理意識。
3、能獨立加盟一切費用，并可承擔一定的經營。
4、能夠獲得開辦店鋪的合法資格和涉及的其他手續和許可。
5、遵守總部的各項規定，嚴格執行總部要求，按規范進行市場操作。
6、具有一定的商業表達能力、經營管理能力，自信上進，信譽合格，有經驗、實力的單位、個人優先考慮。
7、具有市場應變能力、競爭能力以及較好的管理能力。
佐鄰家服加盟流程
1、加盟申請：經銷商向公司領取資料以及提交參考資料。
2、代理洽談：詳細介紹特許經營體系、行業特點及代理經銷加盟等方面信息。
3、店址評估：對代理經銷商擬選店址進行現場評估，幫助代理經銷者選擇適合開店的經營場所。
4、簽訂合同：根據之前洽談中要約的內容，雙方簽訂代理經銷合同。
5、店面設計：公司有專業的設計人員，依據整體設計風格為每個經銷商門店量身定做設計方案，進行裝修。
6、崗前初級培訓：為經銷商門店員工提供崗前培訓。
7、開業準備：辦公用品、人員配置、經營計劃、人員培訓、促銷活動、開業廣告宣傳品等，商品購進，正式開業。
